会社として人材を育てていくことは、最も重要な課題であるが故に、研修の形態は多様化しております。 また、優秀な人材採用・確保が難しくなっていくと共に人材育成にも各企業は注力し始めています。 弊社では、新入社員研修・マネジメント研修・階層別研修・営業研修・モチベーションマネジメントなど 各企業の課題や戦略などに合わせて社員研修のご提供をしております。
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| ◆論理的思考力研修 ◆問題解決力強化研修 ◆成長力開発研修 ◆チームリーダー研修 ◆新任管理者研修 ◆初級管理者研修 ◆中級管理者研修 ◆上級管理者研修 ◆提案型営業力強化研修 ◆クレーム対応研修 など、多数の研修をご用意しております。 |
研修内容例
管理職研修
リーダーとしての立場・役割を再認識して頂く為の研修です。管理職を中堅社員の延長としてではなく、企業経営の一翼を担う人材、部下の成長を助ける存在としての課題を問います。
中堅社員研修
後輩の新入社員が入り、先輩社員としてどうあるべきか？ 現在の自己のスキルを見直し、組織におけるパイプ役を担う人材になるためには何が必要かを学びます。
営業力研修
営業成績を伸ばす方法や、市場の動向を掴む方法を探求します。自己の特性を理解し、戦略的に営業活動を進める為のコンピテンスを習得したい方に最適な研修です。
プレゼンテーション強化研修
商談の場をリードし、相手に合わせつつも話の主導権を握るスキルを向上させたい方。 プレゼンテーションの目的を相手に伝える表現力と、コンテンツ設計の鍵を実地を通して習得します。
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