登録者の方が大切にしている価値観や就業条件、個々のニーズに合った仕事を紹介します。 就職はゴールではなくスタートです。弊社ではプロフェッショナルとして、就職後のあらゆる可能性まで考えて就業者及び雇用する企業の双方が満足できる支援を行なっています。 就業者がやりがいを持って仕事をし、企業がそれによって収益を生む、これが我々の考えるベストマッチングです。
企業の方
厚生労働省でも障害者の就労意欲は近年急速に高まっており、障害者が職業を通じ、
誇りをもって自立した生活を送ることができるよう、障害者雇用対策を進めています。
障害者の雇用対策としては、障害者雇用促進法において、まず、企業に対して、
雇用する労働者の１．８％に相当する障害者を雇用することを義務付けています。
弊社では、企業ニーズに応じて様々なコンサルティングをご行いながら、
データ分析や各種リサーチ・分析結果をもとにそれぞれの企業に最適な
障害者雇用形態をご提案しております。
個人の方
就労機会に恵まれない障害をお持ちの方に対して、 ビジネスマナーの習得は当然のことながら、パソコンを使った様々な作業、 電話応対など各個人に合わせた就労訓練を行い、実際に労働力を必要としている 企業への紹介から就労までを一貫して支援しております。
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