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主婦・主夫採用

こんにちは!

北摂エリアを担当しております入社1年目の中野です。

 

 

社会人になり、月日がたつのがよりいっそう早く感じるようになりました。

 

そんな中野は、2月に母をつれて日ごろの感謝をこめて

エステに行きました。たまの贅沢っていいですよね♪

日ごろの仕事疲れが取れたと、母もすごく喜んでくれました。

 

そんな母は、「保育園の先生」です。

まさに、子育て落ち着いてから保育士として働き出した主婦さんです。

もうかれこれ4~5年続けています。

今の求人は、「主婦・シニア」が狙い目といわれていますが

まさにそうだと思います!

 

【主婦採用のメリット】

・マナーを1から教えなくて済む

・高いコミュニケーション能力

・家事・子育ての経験が柔軟な対応力に

・長期就労が期待できる

などなど、たくさんのメリットがあるんです♪

母の保育園では、子育て落ち着いた主婦さんが、他の園に比べても多く

皆さん勤続年数が長いと聞きました。

 

総務省の調査では、働きたいのに「出産・育児」を理由に求職を断念して

働き出せないでいる人は89万人いるといわれています。

「主婦の労働参加の余地は、まだまだ大きいです!」

主婦採用を積極的に行うことで、人員不足解消への一歩になるかもしれません。

 

 

求人でお困りの際は、ぜひ弊社までお問い合わせ下さい。

2018年3月2日更新



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