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主婦採用のポイントは?

こんにちは。

北摂エリア担当の吉田と申します!

 

 

今年も残すところ、あと10日

平成最後の年越しをどのように過ごしますか?

私はいつも通り、実家で酒に溺れようかと思います(笑)

がんばれ、私の身体……ッ!!

 

 

さて、今日のテーマはずばり…主婦!

働き方改革で「女性の社会進出」も活発化している現代では

切っても切り離せない存在です。

 

では、主婦を採用するにあたって必用なことは?

・家事、育児と両立できるか

・急な休みが取れるか

・学校行事の休みが取れるか

などが良くあげられます。

 

でも、これって実は「子育て中の主婦さん」がうれしいポイントなんです。

 

「ガッツリ働ける主婦さん」が採用したい場合はそこではなく

・社会保険がつけられること

・仕事のブランクがある方でも始められる仕事であること

・フルタイムでの勤務をする同年代がいるか

などが重要なポイントになってきます!

 

時短勤務の社員等も増える一方

このような志向の主婦さんも増えています。

 

そんな採用を考えている企業様は

是非、ヒューマンワークまで♪

2018年12月21日更新



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