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選ばれる働き方

大阪市南西エリア担当の岡本です!

少し和らいだものの寒い日が続きますね

 

 

めんどくさがりなので寒いとなかなか外に出かけることが億劫ですが

最近は友人、先輩、後輩といろんな人と連絡をとって久しぶりに話す機会が多く、

リフレッシュになって気持ちが落ち着くと同時に良い刺激を沢山もらっており、

大切な人との「縁」は大切にしたいと改めて感じています!

 

※写真は去年2月に旅行先で行った公園でたまたま見つけた早咲きの白梅*

咲いていたのはこれだけ!これも「縁」!今年もそろそろ梅が見頃ですね!

 

仕事では、なんば・天王寺を中心に担当させていただき早丸2年。

企業様や店舗様が多い大阪の中心地のため、今までいろんなエリアを担当させていただいていますが、

他のどのエリアよりも変化していくスピードが早いと感じております!

 

最近の変化の一つとして「選ばれる働き方」を創り出すケースが増えてきていると思います。

 

「求人広告を出しても全然応募がこないから、

とりあえず窓口を広げるために採用条件のハードルを下げよう」

 

それも一つです。でも本当にそれでいいのでしょうか。

「こんな働き方を叶えたい!」と思っている求職者の声を聴いて

「選ばれる働き方」を用意できれば、希望している求職者からの応募は見込めます◎

 

例えば最近注目されている「主婦活用」

家庭や子育てなど仕事以外にも優先したいことがある主婦の方は、

一般的には週3日、昼間4時間程の勤務を希望していると言われています。

 

でもそれだけではないはずです!

「子どもの手もかからなくなってきたし、扶養内の上限ぎりぎりで家計のために働きたい」

「いきなりフルタイムは不安だけど、やるからにはしっかり働きたい」

こんな主婦さんに選ばれる働き方を整えることも一つの手です!

 

以前担当させていただいた受付募集で、シフト体系が複雑で

なかなか正社員の採用ができないことがありました。

 

再度お話を伺う機会をいただき

「アルバイトでも正社員でもいい」=条件を緩和し、

「ライフイベントに左右されず働きたい女性を応援する」=“選ばれる働き方創り”を行いました☆

 

そこでできたのが「扶養内勤務ができる契約社員」!

・扶養内ぎりぎりの年収を12ヶ月で割った月給制

=収入の安定性◎

・その月給に収まる勤務時間で家庭都合に合わせてシフトに柔軟対応

=課題だった複雑な変形シフトもメリットに!

・社会保険、有給を整備

=正社員と同等の福利厚生!

 

その結果、1週間で10件程度だった応募が40件以上に増え、

働くことに不安を抱えた主婦の方がいろんな相談をしてこられたそうです*

 

もちろんこうしてすんなりと雇用条件を変更して整えることは難しいと思いますが、

些細なことでも見方を変えれば「選ばれる働き方」のヒントがあると思います◎

 

御社のそんな隠れた魅力を引き出すお手伝いを是非ヒューマンワークにさせて下さい*

2018年2月20日更新



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