こんにちは★

大阪市南西エリアグループの小田中です。

すっかり、外でお酒を飲むのが楽しい時期になってきましたね～！

先日ビアガーデンに行ったのですが、

バイト時代の後輩が働いていてびっくりしました！

彼女は、制服が可愛い+時給が高いから始めたそうです。

女の子はやっぱり、制服の可愛さで学校や職場を選ぶほど

雰囲気を大事にしているんだなーと、改めて思いました。

さて話はかわりまして……

求人広告は水もの。

その通りだと思います

掲載件数が多ければ、広告を見つけてもらう確率が下がり、

その結果、応募数が下がる企業様が増えてしまいます。

だからといって来週は掲載件数が少ないですよ！

確実に人が動きますよ！

なんてことは誰にもわかりません。

例年の傾向はお伝えできますけれども、

それが今年も確定しているかといったらそうでもないのが難しい……

本当に足りなくなるまで耐えて

足りなくなったときに短期的に採る！

これは、以前ならば可能だった話かもしれませんが、

なかなか難しいのが現状です。

今、そんなことが出来る職場だよ！という皆様、

それはミラクルといっても過言ではないかもしれませんよ。

つい先週、私がお手伝いしている企業様に起こったとある出来事。

3週間掲載した結果……

始まってからの2週間は

各週10件ずつ応募があったのにもかかわらず、3週目はなんと0件！！

3週目もこのままいいペースを保てると思っていただけに、

お客さまも 私も驚いてしまいました。

1年前のデータを見ても、2年前と動きが違っていたり、

今年もＧＷ中は動かないと言われてましたが、応募が多かったり、

時代と共に求人の状況も動いています。

「採用していかないとな」

そう思った時がベストな掲載時期です。

しばらくは、時が経てば経つほど、有効求人倍率はあがっていくでしょう。

※東京オリンピックの年までは上がり続けると予測されています。

先手必勝！

早く掲載し、充足できないことも考え

「1度ではなく長くだす、何回もだす。」

そんな気持ちで望んでほしいと思います。

（もちろん、一度で充足することがベストですし、私たちもそれを目指してお手伝いします！）

採用がむずかしい時期だからこそ

「はたらいく」では3か月以内であれば半額

「リクナビNEXT」では初めてであれば通常より長くご掲載できる

キャンペーン等があります！

年間を通しての掲載相談もしっかりとお応えさせて頂きます。

何か困っていることがあればお気軽にご連絡ください。