こんにちは

姫路営業所の樽美です！

ずっと鼻がむずむずするので

「むむっ、今年の花粉はしぶといな！」

と思ったら、黄砂のようですね。

まだまだマスクが離せない…早く夏よ来てくれぇぇぇ！！

さて、最近お客様からよく聞くのは

「この前正社員で採用した人が突然来なくなった」という話。

アルバイトじゃないですよ？正社員です。

仲の良いお客様何社かにご協力を頂いて調査してもらったことがあります。

あくまで1例ですが

みなさん「ギャップ」感じられているようです。

ひとつは原稿に書いていた仕事内容や職場環境などイメージと違ったというもの。

一緒に働く前ではどうしても本当のおもしろみや職場状況はわからないものです。

良い格好をせず、ありのままのよりリアルな原稿にしていくのはもちろんですが、

面接の際に職場見学などをさせてあげるのも良かったりします。

意外とこれ、多いです。

もうひとつは意識やスタンスの違いです

社長や現場の方が求めている期待があまりにも大きすぎて耐えられないというもの。

「最近の若者は仕事に対して意識が低い!!」と良く言われますが、

そう思われる方がいましたら一度面接の質問を変えてみたら良いかもしれません。

この話が多いお客様に面接時にひとつ質問を追加してもらいました。

「君、なんで仕事するの？」

結構良かったみたいです。

ヒューマンワークは“応募”ではなく、ちゃんと“採用”できたかを重視しています。

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