こんにちは！

横浜営業所の及川です！

あまりにも暑いので、先週末、友達とプールに行ってきました！

涼むつもりが、120分待ちのウォータースライダーに並んでさらに暑くなりました(笑)

水分補給はこまめにしてくださいね！

（ちなみに熱中症予防のための水分補給は、常温よりも5～15℃のちょっと冷たいくらいがいいらしいですよ★）

今日は、そんな暑い中を走り回る『ドライバーさん』の採用のコツをちょっとだけご紹介します！

再配達のストレスや残業、長時間拘束、力仕事 etc.激務のイメージが強いお仕事。

何度募集を出してもなかなか集まらない。

やっとの思いで採用してもすぐに辞めてしまう…ということも多いのではないでしょうか。

そんな中ですが、私が最近6～7月にご掲載頂いたドライバー募集のお客様、

　・応募7名→採用2名

　・応募3名→採用1名

　・応募22名→採用7名

　・応募4名→採用1名

…とそれぞれしっかり採用に結びついていますヽ(^∀^)ノ

どこも決して給与がすごく高い、条件がとっても良い、

というわけではございません。

大切にしているのは「現場のリアルな数字」を伝えること！

例えば下の2つの求人原稿…

Ａ.配送ドライバー募集！

　 未経験大歓迎！先輩が優しく丁寧に教えますよ！

　 誰にでもできる簡単なお仕事！近場の配送で難しくありません！

　 残業は少なめなのでプライベートも充実！

　 でもしっかり高収入が得られますよ！

Ｂ.食品配送ドライバー募集！

 　未経験の方は、先輩が1ヶ月ほど隣について教えます！

　 午前・午後に分けて1日20件前後、営業所から半径15Km圏内のスーパーを回ります。(固定ルート）

　 交通渋滞や注文が多い日もあり、残業は月20～30時間ほどです。

　ですが残業代も分単位で支給しているので、頑張った分、高収入が得られます！

全く同じ仕事の募集。

ですがＢの原稿の方が、自分がそこでどんな働き方をするのか、想像できませんか？

ドライバーと一口に言っても、その仕事内容は多種多様！

だからあなたの会社のお仕事の、

「どこに（距離・範囲）」「何を（モノ・重さ）」「どれくらい（数・件数）」

を、曖昧な言葉で濁さず、リアルな数字で紹介してみてください！

数字があれば自分に「できそうか、できなそうか」の判断もしやすいですよね◎

結果、会社に合った方からの応募が来やすくなるんです！

あとは＋αで、会社のちょこっとメリット情報を追加すれば完璧★

「1日の走行距離が短い！」「覚えるルートが１本だけ！」「積み降ろしが機械なので力仕事なし！」

などなど…

何でも良いので、ドライバーの一般的なイメージと比べてここは良いよ！

ってところを入れてみてください！

この2つを意識するだけで、応募数も、応募者のマッチ度も、結構変わってきますよ◎

ですがリアルな原稿は当然、会社をよく知る皆様のご協力なくしては出来上がりません！

私たちヒューマンワークのスタッフと一緒に、ぜひ応募者に刺さる原稿を考えましょう！