こんにちは!
北摂エリアを担当しております入社1年目の中野です。
社会人になり、月日がたつのがよりいっそう早く感じるようになりました。
そんな中野は、2月に母をつれて日ごろの感謝をこめて
エステに行きました。たまの贅沢っていいですよね♪
日ごろの仕事疲れが取れたと、母もすごく喜んでくれました。
そんな母は、「保育園の先生」です。
まさに、子育て落ち着いてから保育士として働き出した主婦さんです。
もうかれこれ4~5年続けています。
今の求人は、「主婦・シニア」が狙い目といわれていますが
まさにそうだと思います!
【主婦採用のメリット】
・マナーを1から教えなくて済む
・高いコミュニケーション能力
・家事・子育ての経験が柔軟な対応力に
・長期就労が期待できる
などなど、たくさんのメリットがあるんです♪
母の保育園では、子育て落ち着いた主婦さんが、他の園に比べても多く
皆さん勤続年数が長いと聞きました。
総務省の調査では、働きたいのに「出産・育児」を理由に求職を断念して
働き出せないでいる人は89万人いるといわれています。
「主婦の労働参加の余地は、まだまだ大きいです!」
主婦採用を積極的に行うことで、人員不足解消への一歩になるかもしれません。
求人でお困りの際は、ぜひ弊社までお問い合わせ下さい。