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金沢に転勤して1年目の嶋田です。
環境がガラッと変わり、楽しい時間を過ごさせて頂きました。
これからは目標を決めて、やりたいことをたくさんやっていきたいですね！
さて、ここ一年で企業様から出てきた課題として“定着率”という言葉が多くなってきました。
せっかく採用したのに、すぐに辞められるのはいろんな意味でツラいですよね・・・
＜3つのポイント＞
・提案や改革の発言しやすい環境つくり
・コミュニケーションを取って組織のパフォーマンスＵＰ
・承認欲求を満たしてモチベーションＵＰ
なにかが起こってからの会話だけでなく、普段からコミュニケーションを意識して
メンバーや従業員の方と接してください。
定期的な面談やミーティングの実施もいいかもしれないですね！
ここが改善できれば、求人コストも削減できるかもしれません！
今年もあと2か月強です。
頑張っていきましょう♪
