こんにちは。

金沢営業所の池田です。

ようやく金沢にも桜が咲き始め、

朝はまだ少し肌寒いものの、

春らしさを感じられるようになってきました。

毎朝の通勤電車でも、新入生・新社会人と思しき人を見かけるようになり、

自分がその立場だった頃を懐かしんでいます。

さて、先日とあるコンビニにて、こんな手作り求人チラシを拝見しました。

「週５日以上出られる方歓迎！」「土日出勤できる方大歓迎！」

「ガッツリ稼ぎたい人歓迎します！」

求人媒体でもよく見かけるようなキャッチコピーですよね。

このような「歓迎」表記を「ターゲッティング」と認識されているお客様も少なくありません。

しかし、これでは「こんな人が欲しい！」と訴えているだけに過ぎず、

求職者にとってのメリットが伝わりませんよね。

採用難が叫ばれる昨今、上記のような原稿では採用が難しくなってきているのが現状です。

とは言っても、多くの採用担当者様は、

本来の業務をこなしつつ採用活動を行っている場合が多く、

「原稿に時間はかけてられないよ！」といった状況であることは承知しております。

そんなときは是非我々にお声掛けください！

ヒューマンワークでは、一度しっかりヒアリングをさせていただければ、

御社の潜在的なメリットを引き出し、理想の人物像へしっかりと訴求できる原稿を

ご提案させていただきます。

お気軽にご相談ください。