みなさん、明けましておめでとうございます！

本年も宜しくお願い致します！

大阪第4営業所の滝川です。

2019年が始まりました！

今年はどんな年になりますでしょうか？

毎年そうなんですが、私はこの新しい年が始まっていく1月が大好きです！

ま、すごく暑がりの私にとっては、汗をかかなくて済むこの季節が好きだから、というのもあるのですが(^_^;)

さて、日々お客様と接する中で、様々なお悩みをお話頂くのですが、

「採用厳しいよね～」

「応募もないし、採用もできないし…」

「なんでこんなに採用キビシイの？」

「これからどうなっていくんかね～」

といった内容を、ほぼどのお客様も口にされます。

これらの質問への回答は、様々な見方がありますし、

業種や業態、時期や条件によっても大きく変わってきますので、

一概に「これ」という答えはないのが実情です。

ただ、あくまで滝川の個人的な見解としてお伝えしているのは…

★日本の人口が少子化により「急速増加」から「急速減少」に転じていること

★これだけ「売り手市場」になっているのにも関わらず、採用企業側の「採用に対する考え方」が追いついていないこと

をお伝えしております。

社会構造が刻々と変わりゆく中で、働き手の希少価値が高まり、

「企業（採用企業）」より「個人（求職者）」に主権が移っていく。

採用戦略も「変えて」いかなければならないのです。

いかに「効率的」かつ「効果的」に「採用」という経過目的にたどり着かせるか。

求人広告媒体、人材紹介、派遣、その他様々なソリューションをどのように組み合わせていくのか。

一緒になって、トコトン考えていきたいと思います。

こんな滝川にご興味のある方。

一度弊社にご連絡頂けませんか？（笑）

お待ちしております！

ある業界団体様にてお話をさせて頂いたときの写真です。

たくさんのお声を頂戴することができました。