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スタッフブログ

2019年06月12日

業種未経験の方をターゲット

みなさん、こんにちは!

首都圏HRグループの三浦です。

 

最近は大学まで続けて来た、バスケットに改めてはまっています!

また、つい半年前位に、妹に子どもが生まれて遂におじさんになりました(笑)

最近は、家族共有のアプリに姪っ子の写真がアップされ、成長を見るのを楽しみに

毎日頑張っています!

 

 

さて、求人広告の話を少し。

よく、求人広告に「未経験OK!」「研修制度充実!」と記載がありますが、

詳しく書かれていないと、求職者の方は応募したくても、応募まで踏み切りません…。

 

未経験OKからでも活躍できる環境であれば、

「どんな研修を?」

「その研修で何が学べる?」

「現場ではどの位で一人前になれる?」

「それを経験した先輩は今どんな活躍をしている?」

未経験で異業種の方をターゲットとして採用をするのであれば、

最低でも上記の内容を記載しないと、応募、採用までは厳しいです。

 

求人広告は、企業様と求職者の大事な情報です。

詳しい内容を記載して、イメージできるような情報を求職者の方に届けましょう!

「今掲載している内容を見直したい」などご要望がございましたら、

是非、お声がけ下さい!

 

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