ご無沙汰しております。
二戸です。
以前は、不幸続きの出来事をつづっていた頃もありましたが、
実は10月にさいたま営業所に異動になっていて
今回異動後初めての寄稿となります。
これからも宜しくお願い致します。
そして今年もあと残すところ10日ばかりとなり、
慌ただしい時期ですね。
そんな大事な時期なのに
私は最近ず~っと体調崩しっぱなしで
やらなくちゃ!ということが何にも進んでない現状(@Д@;
大掃除、年賀状etc…皆さんもやらなくてはいけないことは
後回しにしないでとりかかることをお勧めします。
さて、経営者の方が後回しにしてしまうと大変なことになってしまう1つに
従業員の賃金の見直しがあげられます。
私の異動があった10月…実は最低賃金もまた上がっています。
もちろん10月に別のスタッフがそのことにも触れてはおりましたが、
この度、全国47労働局の調査で
東京・大阪の中小企業のうち5%超の企業が、
その最低賃金を下回る条件で働いていることが判明したそうです。
「うちの会社の日給(もしくは月給)が、時給換算にしたら最低時給下回っていた!」
ということがないように、ご不安な方は再度ご確認をお願いします。
気が付かない間にうちの社名がブラック企業にあげられている…
なんてなったら大変ですからね。
では、みなさんよいお年をノシ