こんにちは！金沢営業所の明です！

今週は急に気温が高くなり、

そして花粉が大量に飛び始め・・・

いい天気はとっても嬉しいのですが、

お客様とお話し中にツーっと鼻水が出そうになってしまうことが

最近の悩みです。

さて、3月も後半にさしかかろうとしています。

もうすぐそこまで春が来ています！

春といえば、出会いと別れの季節ですね。

スタッフさんの入れ替えが活発になる時期でもあります。

その分求人件数もどんっと増えるわけですが、

そんな中でどのようにしたら応募者の方に興味をもってもらえるのでしょうか？

簡単に工夫のポイントをご紹介します！

ポイント１：原稿内でできるだけ多くの情報を詰め込む！

どんなことが求職者の目に留まるのかは応募者次第なので、

え？その情報必要？というようなことも

（例えば、職場はみんなニックネームで呼び合っています！や

　休憩室にはクーラーがあり温度調整は自由です！とか）

ヒアリングの際には根掘り葉掘り聴いてしまうかもしれませんが、

ご協力いただけたらと思います。

ポイント２：オプション装着で閲覧数UP！

求職者に求人原稿を見ていただけない限り応募は来ません！

ただでさえ件数が多い今の時期はオプションをつけてあるとないとでは、

大幅に応募数に違いがでます。

閲覧UPのためにさまざまなオプションがございますので、

営業担当に詳細をお聞きください★

今まで応募がゼロだったけど、いろいろな工夫をした結果

応募が集まった！という事例は様々あります。

求人を掲載してもなかなか結果が・・・という方！

ぜひ、一度お問い合わせくださいませ！