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スタッフブログ

2018年07月30日

雇用形態の見直し

こんにちは。

墨田営業所の山崎です。

 

 

 

毎日暑い日がつづいていますね。

私もお客様先に伺う際には汗だくになってしまうこともあり・・

もう少し過ごしやすくなるといいのですが・・・

 

 

今回は私のお客様の話をしたいと思います。

 

以前はとある職種の正社員を募集していたのですが、

なかなか応募が集まらず、採用しても定着率が低く、、

とお困りのご状況でした。

 

困難な状況を打開するため、

思い切ってアルバイト・パート雇用で募集。

午前のみ・午後のみで分けて募集をご決断。

 

応募が多数あり、それぞれ複数名の採用が決まりました・・!

午前には、家庭と両立したい主婦さんが、

午後(夕方)には、学校と両立したい高校生や大学生が主に応募を頂きました。

 

(午後の方が応募数自体は少なかったですが、

「私の働きたい時間とピッタリ合う!」とのお声が多かったようです。)

 

 

シフト調整が大変になるかも・・

という懸念もありますが、

とにかく人を採用したい!という状況では、

企業側の努力が必要になっていると感じます。

 

タウンワークでは86日号で合併号があります・・!

募集をお考えの際は是非ご検討下さい!!!!

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