みなさん、明けましておめでとうございます！

京都営業所の半田です！

本年も宜しくお願い致します！

昨年は色々ありましたね〜

良いことも悪いことも含めて連日ニュースが賑わっておりました。

様々な情報が飛び交うこの時代で何が本当で何が偽りなのか。

自分で正しい情報を取捨選択しなければならない…

そんなことを考えさせられる1年でした！

さて、本題に入りましょう！

今日お伝えするのは『年明けからの動き方』についてです！

ズバリキーワードは【学生ターゲット&早め早めの採用計画】

業種や業態、時期や条件によっても大きく変わりますが、

例年、1月以降は学生のアルバイトニーズが高まる傾向にあります！

特に春休みに向けて早めからお仕事探しを始める方が多くなるのが、

1月以降のトレンドなんです。

またこの時期は新大学生がお仕事を探し始める時期でもあります！

そりゃそうですよね〜！

卒業シーズンっというのは旅行や〇〇会など、

イベント盛りだくさんの時期。そしてイベントにはお金がかかる(T . T)笑

この時期はそんな学生のニーズに早め早めから応えていく必要があるんです！

しかし、掲載をしていただく企業様からはこんな声をよく聞きます。

・3月で卒業する従業員はいるけど、今のところなんとかなるから募集はまだいいや！

・忙しいから本当に必要な時期が来たら募集するよ。

本当にそれで大丈夫でしょうか？

話は変わりますが、みなさんは昨今の求人倍率をご存知でしょうか？

私の担当は京都なので、京都を例とさせていただきますが、

全ての職種をならした現在の求人倍率はなんと1.6倍！

言い換えると1人の求職者に対してその方を求める企業が1.6社いるということです。

いまはそんな就職氷河期の逆をいく超採用氷河期なんです！

だからこそ上でお伝えしたシーズンにあわせたターゲットの設定や、

早め早めの採用計画がオススメなんです！

1月から2月にかけて本格的に募集をかけておき、

充足しきらなかった人数を3月に集めきる！

そんな風に計画を立てていれば、何か問題が起こった場合でも

余裕を持って対応することができますよね(*≧∀≦*)！

1月から3月までの間に採用をお考えの方は是非、

弊社の担当営業にご相談ください！

お待ちしております！