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気づきの大切さ
キラキラアナログのタカキラキラです
昨日、1歳の娘がごはんを食べなかったので怒ってしまいました。
いつも納豆ごはんだけは食べるのに…。
仕方がないのでみかん(娘の大好物)をあげたのですが、食べません。???
そういえば今日の昼寝の時間もいつもより長かったような。
熱をはかると、39度!!!
風邪をひいていたのです。
見抜けずに怒ってしまった自分、反省です。
家庭でも職場でも気づきは大事ですね。
体調管理含め、目配り、気配りをしていきます。
最近は採用環境も厳しくなっています。
ヒューマンワークでも中途採用の社員8名を10/1に入社させたかったのですが、
なかなか採用したい人に出会えず、10/1に2名、11/1に2名と現段階で4名の採用に留まっています。
以前よりも両者共に納得をして採用をするということを意識して
採用活動を行っていますので、まだまだ頑張ります。
今までは配属先の各拠点に任せていましたが、
今回より中途入社の社員も1ヶ月間は本社で研修を行うことにしました。
全体の仕事を見てもらうために行いましたが、やってよかったと思います。
定着率を上げたいという企業様も、
採用後の研修を少し変えてみる良いかと思いますので、ぜひ参考にしてください。
2011年もあとわずか、やり残しがないよう頑張っていきます。

2011年11月7日更新



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