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お客様の声:リクルートトップパートナーの「ヒューマンワーク」求人広告掲載をご利用いただいた「お客様の声」を随時ご紹介しています!

“形式上の付き合いを越えた人と人とのつながりが、信頼につながる”

お客様の声 vol.42

ピローブロックの製造 等
FYH株式会社

[ご利用いただいた媒体]

リクナビNEXT

[写真]採用ご担当者様

FYH株式会社様
募集背景

移転や中国への事業展開を通じて、会社の人員配置が大きく変わったことをきっかけに、各拠点で人員が不足した。体制をしっかりと作り上げていくためにも、若手を中心に増員のための募集を行う。

採用課題

製造業なので職人気質のイメージがあるが、実はコミュニケーションが必要な仕事。そのマッチングが課題。売り手市場のなかで、いかにマッチする人員を採用できるかが大きなテーマだと考えている。

募集内容

2018年から製造、貿易事務、検査事務、営業、CAD設計の募集をしている。技術職は次世代の職人を育成し、貿易事務などは実務経験よりもコミュニケーションスキルのある人材を求めている。


ヒューマンワークを知ったきっかけと、選んだ理由を教えてください

ヒューマンワークを知ったきっかけと、選んだ理由を教えてください

もともと採用活動に関しては、買い手市場時代の考えが根強く、われわれには採用に予算をという考えがあまりありませんでした。そんななか、当社が移転などで大きく体制が変わり、各拠点で人員が不足し始めました。そこで採用活動をしたのですが、従来通りの方法ではうまくいかなかった。媒体を調べていくうちに名古屋でリクナビNEXTの掲載をし、採用成功実績があったという事がわかりました。そこから堺市の本社、各拠点でも、といった流れとなり、大阪に拠点があり近くでお会いできるヒューマンワークさんに総括してお願いする事になりました。

求める人物像についてお聞かせください

製造の拠点は中国に移したのですが、治具の繊細な部分は日本の技術者が担っています。その精巧な技術を次世代に継承したいというのが当社の願い。技術者としてスキルアップをしたいという強い思いのある人材を求めています。貿易事務では経験や語学スキルよりもコミュニケーションスキルが高い人が第一ですね。検査事務は最終的には原因究明からクライアントへの説明ができるレベルまで育ってほしいので、自分の考えをまとめられる力の有無が左右します。

各職種で求める人材は異なりますが、私は最終的には会社は人が作るものだと考えていますので、面接で人柄をしっかり見たいと思っています。「この人は白か黒か」ではなく、どれだけ「グレー」なのか。雇ったからには最後まで育てたいと思っていますので、磨きがいのある人材に出会いたいと思っています。

採用結果についてお聞かせください

採用結果についてお聞かせください

各職種1~2名程度の採用を目標とし、母数は応募が少ないと思われる職種でも20名程度あります。原稿も効果に出やすく目を引きやすい内容とコピーで仕上げていただき、広告としてとても満足しています。1度目の出稿では採用が決まらなかった製造職に関しては、2度目の出稿の際には「募集地域・職種」を加味した上でリクナビNEXTの求人をindeedにも紐付けられるオプションをご提案いただきました。この効果が高く、応募が増加し、採用成功に至りました。

ヒューマンワークを利用されたご感想をお願いします

人材募集に関してコストをかけるという意識を社内で持つことから、当社は始まりました。営業担当の方が丁寧に説明してくださり、丁寧に美しい広告ページを作ってくれて、募集広告を当社のPRの場として打ち出してくださることに、とても満足しています。

私も長年人を見て仕事をしていますので、営業スマイルで時期ごとに「どうですか~?」と伺ってくる人はわかります。担当さんは、本当に丁寧で、細かく訪問もしてくれ、形式的なお付き合いを越えて、「人と人」として仕事をしてくれていると実感しています。だからこそ信頼がおける。これからも、良いお付き合いを期待したいですね。

Client information /お客様情報

FYH株式会社様

会社情報

社名
FYH株式会社
業種
ピローブロックの製造 等
所在地
大阪府堺市

■70年以上の歴史を持つ、自動車製造等の産業機械などに使用する、ベアリングの一部である「ピローブロック」を製造している会社として、国内トップクラスのシェアを誇る。

■1992年には中国に工場を新設し、2015年にさらに増設。グローバル展開を促進し、シェア拡大を狙う。

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