リクナビネクスト(NEXT):北海道、東北、関東、東海、甲信越・北陸、関西、九州:全国エリア
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リクナビNEXTへの掲載をお考えの企業様へ

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リクナビネクスト(NEXT) 掲載料金・原稿サイズ

「リクナビネクスト(NEXT)」には主に5つの基本料金プランがあり、情報量と表示中に応じて段階が分かれています。→原稿イメージ・サイズの一覧は、こちらをご覧下さい

プラン名 掲載料金・掲載期間 原稿イメージ・サイズ確認
N5
特典あり!
180万円(4週間) こちらをクリックしてご覧ください
144万円(2週間)
N4
特典あり!
100万円(4週間) こちらをクリックしてご覧ください
80万円(2週間)
N3 55万円(4週間) こちらをクリックしてご覧ください
44万円(2週間)
N2 35万円(4週間) こちらをクリックしてご覧ください
28万円(2週間)
N1 20万円(4週間) こちらをクリックしてご覧ください
18万円(2週間)

※エリアによって料金が異なります(下記は最安値)
<通常企画>全国募集:18万円〜
<勤務地エリア限定プランA>関西・東海:13万円〜
<勤務地エリア限定プランB>北海道、東北、北信越、中国・四国、九州・沖縄:12万円〜
※料金タイプやプランは他にもございますので、詳しくはお問い合わせ下さい


原稿イメージ・サイズ比較表 ※画像クリックで拡大します

リクナビネクストの原稿サイズ一覧



リクナビネクストの掲載料金・原稿サイズ

「リクナビネクスト(NEXT)」は毎週火・木曜締切、翌水曜・金曜更新です。
※年末年始などは変更がある場合がございます。詳しくはお問い合わせください。

リクナビネクストの発行日・掲載期間



リクナビネクストの特徴・おすすめポイント

リクナビネクスト(NEXT)の特徴
日本最大級の転職希望者データベース!企業から積極的にアプローチする機能も充実

転職者の約8割がリクナビネクスト(NEXT)を利用し、また実際に転職をした人の5割が最初に登録したのが同サイトである、日本最大級の転職・中途採用サイト「リクナビネクスト(NEXT)」!
利用者が豊富な同サイトではスカウトデータベースにより、貴社の求人情報に興味のある「応募潜在層」へのアプローチや、貴社の求人原稿を「読んでほしい」ターゲット人材に、直接アプローチすることができます


こんな企業様におすすめ 5つのポイント

  • 応募者には相応のポテンシャルを求めている
  • 経験・資格を持った人を確実に採用したい!
  • 大手と比べても遜色のない応募者を探している
  • いきなりマネジメントを任せられる人材が欲しい!
  • ゆくゆくは経営を譲っても構わないと思っている

リクナビネクスト(NEXT) とは?

リクナビネクスト(NEXT) とは?

他を寄せ付けない圧倒的な数の登録会員数を誇り、日本最大級のデータベースで企業と求職者のマッチングを成功に導くインターネット求人広告サイトです。

実際、調査では転職者の約8割がリクナビネクスト(NEXT)を利用され、読者の認知度もトップクラス。企業様からの信頼も厚く、大手上場企業様から中堅・小規模の会社様まで幅広い採用担当者様よりご支持いただいています。

リクルート社を代表する求人広告サイトとして業界をリードし続ける媒体として、今後もPRを含めた拡大展開が期待されています。


多様な業種・社員数の企業がご利用

従業員数が100名以下の企業がリクナビネクスト(NEXT)をご利用

サービス業、不動産・建設、メーカー、IT、商社、小売り、マスコミ、コンサル、金融など、、リクナビネクスト(NEXT)をご利用される企業様の業種は非常に多岐に渡ります。
更に特徴的なのは、「従業員数が100名以下の企業は60%」ということ!つまり大手企業だけではなく、中小企業もリクナビネクスト(NEXT)で人材採用をしているのです。

591万人(※)以上の会員にアプローチが可能なため応募数も多く、優秀な人材を採用を出来る可能性も高い。これにより、費用対効果の高い採用活動が実現出来ます。
(※)従業員規模別 掲載社数割合(2015年1月~3月実績)


充実の機能で採用活動をサポート

リクナビネクスト(NEXT)は充実の機能で採用活動をサポート

インターネット求人広告で効果を最大まで高めるには、発見性を高めることが何よりも重要。リクナビネクスト(NEXT)では、豊富な登録者からターゲットとなる人に「求人原稿を見せる」2つの機能を搭載しています。

求人原稿から文面を自動作成する「求人告知メール」、文面をゼロからカスタマイズして更なる効果を求める「ターゲットDM」、これらの機能で的確に応募者に訴求します。


毎週約6万件の応募(2015年3月末現在)

リクナビネクスト(NEXT)には毎週約6万件の応募

発見性を高めた後は、貴社の原稿に辿り着いた読者を確実に応募に導く必要があります。

そこで登場するのが「プッシュDM」および「検討者DM」機能。求人原稿を見た読者に応募を促すメッセージを送ることができ、また“検討中ボタン”を押した読者に後追いでフォローできる機能となります。
これらの機能によって、応募者の取りこぼしも最小限にとどめます。


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