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こんにちは！

関西制作グループの宮城です。

最近お客様から「昔はコンスタントに採用できていたのに以前よりも応募数が減ってきたような気が…」

というお言葉を頂くことが増えてきました。

実は、現在の有効友人倍率はなんと1.48倍！

バブル期のピークだった1990年７月（1.46倍）を上回り、

1974年２月（1.53倍）以来43年２カ月ぶりの高水準を記録しています。

なので！今まで通りの求人を出していても中々採用出来ないことが多いと思われます。

そこで、どうすれば採用に結び付くのかと言いますと

毎日弊社のブログで諸先輩方が書いている通りなのですが、

その中でも特に感じでいるのが

「原稿内にリアリティを付ける」「具体的な事を書いてあげる」です。

簡単な例を挙げると【未経験者歓迎！】と書くのではなく、

【1ヶ月の研修期間が有り、ベテランの先輩がマンツーマンで指導するので、

未経験者でも安心して働けますよ】と書いてあげるほうが、

未経験者でも安心して働ける理由がわかりますよね。

 弊社の営業スタッフは具体的な内容をシッカリとヒアリング出来る人ばかりなので

お困りの際は、是非お気軽にご相談ください。