Airワーク（エアワーク） 採用管理
企業向け掲載受付窓口

首都圏で複数店舗リラクゼーションを運営しているお客様。雇用形態が採用が難しい業務委託ということで、多数のメディアに掲載をしてなんとか人を採用してきたものの、採用費が多くかかっていました。採用単価を目標値まで下げ、採用費をどうにか削減できないかということで弊社にご相談をいただきました。
そこで、まずは統計をとるためにAirワーク 採用管理 iブーストの無料キャンぺーンを使用し、全店舗全職種にて広く掲載を行い、地域別のスコアを計測。また、掲載原稿のABテストも合わせて行い、効果的な文言を見つけ、Indeedも活用しながら内容をブラッシュアップしていきました。そのうえでそのデータを活かし、タウンワークの原稿作成、掲載エリアを選定、応募効果が最大化できるようにお客様と連携し、採用が難しい地域はスポットでタウンワークを掲載するなど工夫を行った結果、採用予定人数5名のところ、35名からの応募、10名の採用に成功し、これまでかかっていた採用費を大幅に削減することができました。

東海エリアにある製造業のお客様。社員の退職に伴い、従業員を補充する必要があり、募集をすることになりました。他社媒体で掲載するもなかなか思うような採用ができない状態で弊社にご相談いただきました。製造業の中でもニッチな内容であることから、求職者の興味を得ることが難しいことを課題に感じていらっしゃいました。
そのため、タウンワークのほか、企業の魅力をしっかり伝えていくためにオウンドパックを利用しAirワーク 採用管理で、トップページから求人ページまで作り込める自社採用サイトをフル活用することをご提案しました。ただメリットを詰め込む原稿ではなく、実際に働いているスタッフに焦点をあて、働くイメージを持ってもらえるようにしたことで、安心して応募してもらえるようにした結果、タウンワークと合わせて15名からの応募があり、正社員3名の採用に成功しました。お客様にもご満足いただけ、その後の採用のお手伝いもさせていただいています。

関西のリサイクル業のお客様。業務が多忙なため、増員募集でご相談いただきました。仕事場が最寄り駅から遠いが、車通勤が不可なこと、炎天下の中でも外で行う作業があり、1日4時間程度の勤務が限界なため、複数人の採用が必要な状況でした。駅から遠く、タウンワークのフリーペーパーの設置場所が近隣にないため、タウンワークに加えIndeedにも掲載されるAirワーク 採用管理 iブーストをセットでご掲載いただき、ネットの強化を図りました。また、作業上、炎天下でのお仕事のために短時間しか働けないことを逆に「空き時間の有効活用」とし、求職者へメリットとして訴求。給与面に関しては、キーワードを複数盛り込み、特に求職者に人気な当日払いなど条件検索でもヒットしやすい広告設計をしました。
その結果、Indeedやタウンワークから、短時間勤務であれば働きたいという求職者など18名から応募があり、無事3名採用成功することができました。お客様からは今後もAirワーク 採用管理 iブーストを利用したプランで掲載したいというお言葉をいただいています。