COLUMN

​​「また、過去の採用失敗時と同じ失敗を繰り返すのではないか。深夜、一人でPCに向かいながらそう不安になる夜もありますよね。」​ …

​​「未経験歓迎」と求人を出しても、一向に応募が来ない。たまに面接に来た若手も「ネットでフォークリフトは厳しい、怒鳴られると書いてあったので…

​​「今月も、応募が一件も来なかった……」​ ​​求人広告の管理画面を更新するたび、溜息をつきながら画面を閉じる。応募が来ない日々を過ごして…

​​「現場の特定技能外国人から不満が出ている」「2026年の法改正で、今の委託先が違法状態になるかもしれないと聞いた」……。​  …

​​社長から「コストは最小限にしろ」と釘を刺されているものの、3名採用でトータルいくら用意すべきか見えず、社内説明に頭を抱えていませんか？​…

​​紹介会社から渡された分厚いマニュアルを見て、思わずため息をついていませんか？​  ​​人手不足を解消するために「特定技能」の導…

​​「来月で辞めます。別の会社に行きます」――。​ ​​半年前に多額の紹介料を払って採用し、ようやく現場に慣れてきたはずのベトナム人スタッフ…

​​「11月末、主力エンジニアから突然の退職届。1月からの新規プロジェクトに穴が開く……」​ ​​今、この記事を読んでいるあなたは、そんな…

​​「7月までの応募数が目標に届いていない。でも、8月はお盆休みで誰も動かないだろうから、採用活動は一旦ストップして9月から仕切り直そうか」…

​​4月の採用目標がゼロだった。経営会議でその報告をする時の胃が痛くなるような感覚は、多くの採用担当者が一度は直面する悩みです。経営層や現場…