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  • 知りたいのは”駆け引きなし”の本音!

    面接に来てもらっても採用に至らない… 能力や経歴は十分なんだけど、どうも人柄が見えない… どうしたら応募者さんと腹を割って話せるかお悩みの採…

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    スタッフさんの早期退職を防ぐには?

    何度も求人を出しても中々採用に結びつかない。やっとの思いで採用が出来てもすぐに辞めてしまう・・・ どの企業様もご経験されていらっしゃると思い…

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    中途採用者にこそ必要な導入研修のススメ

    10月に入り、1日より中途採用者を迎えられた企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 「即戦力として活躍してもらえそう」と期待を持って…

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    定着に繋がる“ひと手間”で人材不足解消へ

    先月より募集が開始された2020年東京オリンピック・パラリンピックボランティアスタッフ。 2年も先…とはいえ、慢性的人手不足に悩む企業や店舗…

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    えっ!これダメなの?~面接でNGな質問~

    面接時に求職者へ聞いてはいけないタブーな質問があることをご存知でしょうか。 求職者の緊張をほぐす為、世間話をしようとした時などについうっかり…

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    応募者を”逃さない”ためにできること

    先日、採用に関するとあるエピソードがSNSを中心としたインターネット上で話題になっていたのをご存知でしょうか? それは、このような内容でした…

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    「繰り返し応募」へはどう対応するべき?

    今回は応募者対応についてご相談をいただいた中から、代表的な「繰り返し応募」への対応方法をご紹介します。 なお、今回ご紹介するのはあくまで一般…

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    応募者対応の中での履歴書の取扱方法は?

    日々採用のお手伝いをさせて頂く中で、お客様から「履歴書は返却しなくちゃいけないの?」とご質問をいただくことがあります。 履歴書返却をするかし…

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    インディード掲載枠は無料枠と有料枠の2種類!概要を詳しく解説

    世界中の求人サイトや企業の採用情報など、あらゆる求人情報を収集した日本最大の求人検索型エンジン「インディード(indeed)」。 インディー…

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    今こそ「異業種・異職種での経験」に注目しよう!

    先日のメルマガでもお伝えした通り、今は“売り手市場”真っ只中。 求人業界でいう売り手市場とは、求人案件が豊富で企業側よりも応募者側が有利とい…

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