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  • 労働環境を大改善!「プチ勤務採用」のススメ

    最近では、週1 or 2日や1日1~3時間という短い時間の勤務体系で求人広告を掲載している企業が多いことにお気づきですか? 2014年にタウ…

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    「たった1日、数時間だけ働いた人にも払う?」 給料支払いのポイント

    せっかくいい人を採用したのに、「思っていた仕事内容と違った」、「続ける自信がない」など、すぐに退職されてしまった経験はありませんか? 「長く…

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    採用が決まったのなら、「掲載ストップ」は1つの英断。

    昨今、難しいといわれる人員の採用ですが、「営業が今は難しいと話していたけれど、すごく沢山の応募があるな」「応募数は少ないけれども、理想通りの…

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    確率、約50%!? 「内定辞退」を防ぐためにできるコト、すべきコト。

    とてもいい人が採用できたのに、内定辞退されてしまった!こんな経験がある採用ご担当者様も少なくはないでしょう。しかし、ライバルとなる企業が多い…

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    60代、70代が活躍中!「元気なシニア採用」してみませんか?

    2015年11月30日、某大手自動車メーカーが、国内の従業員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明らかにしました。また、某ファーストフー…

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    人材獲得競争を勝ち抜くために!応募者への事前準備

    求人広告は、掲載してからが本番といっても過言ではありません。特に、昨今は応募者獲得の競争も厳しいので、応募者対応の質・スピード感は大切です。…

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    「時給900~1,100円」の真実!知っておくべき給与についての書き方

    仕事を探す上で、重視するポイントの一つである「給与」。求人広告を掲載する際には「必ず載せないといけない」項目の一つとなっております。 この給…

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    学生の6割がトラブルに!?「ブラックバイト」と言われないためにすべきコト

    先日、厚生労働省が初めて「ブラックバイト」の実態調査を1,000人に行い、その結果を発表しました。 ブラックバイトとは? 違法な長時間労働な…

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    今や大事な戦力!主婦(夫)の働き方と仕事に対する考え方

    タウンワークに「主婦(夫)歓迎のシゴト」という常設ページがあるのをご存知でしょうか? 今までも数ヶ月に1度のペースで特集が組まれていたのです…

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    オトリ広告と思われないために!雇用形態・雇用契約の基本&業務委託契約との違い

    仕事を探す人にとって、正社員で働くのか、アルバイトで働くのか、といったいわゆる“雇用形態”は非常に重要な問題です。 万が一、求人広告に雇用形…

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