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セミナー開催の趣旨をしっかりと理解して、納得のいく研修プログラムを提示してくれた
次世代リーダーのためのマネジメント・リーダーシップ研修
（お客様の課題をヒアリングしたうえでフルカスタマイズの研修プランを作成）
2015年、2016年6月より月1日、全4回（2017年も実施予定）
2015年 17名
2016年 14名
社員教育の一環です。
社外セミナーへの参加は今までも行っていましたが、社内での研修は行ったことがありませんでした。 今後の弊社の成長のためにも、次世代リーダーを積極的に育てる必要があり、そのために第三者の力を借りることができないかと思ったのがきっかけです。
外部の講師に研修を行ってもらう事で、私とは違った目線で成長を促すことができるのではと思いました。
知人の紹介でヒューマンワークさんを知りました。
何が課題なのか、どこにゴールを置いて、いつまでにそれを達成したいのかなど、 自身がうまく伝えられない部分を、講師でもありコンサルタントでもある担当者が時間を掛けてヒアリングしてくださいました。
そこから既存の研修プログラムをカスタマイズして、弊社の課題によく合った内容を提示してくれたので、ここなら任せられると思ったのが依頼した理由です。
製造部中心の口数が少ないメンバーばかりなので不安でしたが、講師の先生がうまくリードしてくれて、徐々に意見も出し合えるようになり、 時に笑いのある活気あふれた研修ができたと思います。
研修内での発表時には、私を含め上司たちも参加させてもらいました。研修ごとの内容・気づきについても毎回報告をいただけたので、 私も研修に参加していたかのごとく、全体をしっかりと把握できて、安心してお任せすることができました。
参加メンバーが研修で学んだことを活かし、色々な場面で考え、行動している姿を見掛けることも多くなりました。
彼らの成長のきっかけを作ることができたと確信しています。
■昭和41年の創業以来、事業拡大を重ね、現在では精密切削工具の製造販売、各種金型製造販売、鋳抜ピン、中子ピン製造販売、各種切削工具販売、各種工作機械販売、など精密機器を幅広く取り扱う。
■工場、営業所総数は現在９拠点、従業員数は118名となっている。
