こんにちは。さいたま営業所の大出です

連日ブログでもお伝えしていますが、

桜も満開になり、過ごしやすい季節になりました

営業で外を回っていても、ジャケットを着ていると

汗ばむほど暖かさを感じる今日この頃です

季節の変わり目は体調を崩しやすいので、気を付けて過ごしたいものですね。

そんな中、4月になり新年度で新たなスタッフさんの

募集を考えている企業様・店舗様も多いかと思います

募集を出してもなかなか人が集まらない・・・

採用してもなかなか定着してくれない・・・

そんなことも多いかと思います。

しかし、原稿内容の見直しをすることで改善できる可能性があります

例えば、求職者の声として、

●仕事内容が分からない（＞_＜）

・イメージが湧かないので応募に繋がらない

（簡単な事務作業です、等、具体的に行う仕事内容が書かれていない）

・入った後にイメージと違ったので辞めてしまう

（誰にでもできる、と書かれていたが、エクセルが使えないと難しかった）etc.

スタッフ自身は当たり前だと思っていることや、

一日の流れなどを書いてあげることで改善するかもしれません

●応募資格が分からない（＞_＜）

・「未経験大歓迎」と書いてあっても本当に大丈夫なのか不安になる

（何の経験がいらないの？就職自体が初めてだけど平気？）

・「PC操作」と書いてあってもどの程度必要なのか分からない

（文字が打てればいい？エクセルで表が作れる程度？）

せっかく採用基準に見合った方に原稿を見てもらっても、

応募につながらなければもったいないです。

募集・採用をお考えの際は、ぜひヒューマンワークまで！

最適な採用プランを一緒にご相談させていただきます！