こんにちは。

墨田営業所の土斐崎です。

もうすぐ8月に入り、いよいよ夏が到来しますね！

毎日蒸し暑い日が続いておりますが、

皆様、体調にはお気を付けくださいね。

写真は以前会社の同僚と箱根旅行に行った際の一コマ。

自由に好きな場所へ旅行が行ける日が早く来るといいですね！

さて今回は、オンライン面接を導入する重要性について述べさせていただきます。

近頃、オンライン面接を取り入れる企業も増えてきておりますが、

私自身、コロナ前は、お客様にオンライン面接導入のお話をしたことがありませんでした。

コロナ状況下でご掲載いただいたお客様で、オンライン面接を導入していないお客様の事例で言うと、

応募が多数あったものの、実際に面接出来た方は1名という結果で終えてしまったケースがございました。

面接をキャンセルされた方々がおっしゃっていた事として、

実際に対面で面接をすることに抵抗があるということでした。

実際にとある調査では、

転職希望者の内、8割の方が「オンライン選考」があれば利用したいと回答されております。

また、すでにオンライン面接を受けたことがある方は2割程度でしたが、

オンライン面接を実際に利用した方で、「今後も活用したい」という方は8割程度いるとのことです。

お客様とお話をしていて、「直接お会いして話をしたい」という方も多くいらっしゃいますが、

今後、採用をしていくためには、オンライン面接の導入も考えていくことが大変重要になっていきます。

もし、社内整備が整っておらず、

「面接に必要なパソコンがない」

「パソコンはあるけどカメラがない」などシステム関係でお困りの方がいらっしゃいましたら、

弊社にてご案内が可能ですので、お気軽にご相談下さい。