こんにちは！首都圏HRグループの三河です！

最近のマイブームなんですが、

社内のメンバーで同じ晩御飯のメニューを作ることにはまっています！

テーマを決めて、みんなでそのテーマに沿ったものを作ります♪

先日は、「豚キムチ丼」を作りました！

チーズをのせる人、韓国のりをのせる人…それぞれの個性が出ていました♪

健康増進にもつながるので

すべての一人暮らし社会人におすすめです！

ちなみに今日のテーマは「卵を使った料理」です＊

何を作ろうかな～(^^)

さて、採用の話ですが、面接来社率の改善ができたお客様のお話をさせてください！

最近私のお客様で、面接辞退率がひどいお客様がいらっしゃいました。

面接を約束した10名中、7名こなかったとのこと・・・

採用担当からしたら、心折れますよね(´；ω；`)

お話を聞いてみると、書類選考に２～3日かけてるとのことで

それを「即日対応」に変更することをおすすめしました！

すると、面接の来社率はググっと改善し、

改善してから2週間程度で内定を3名出せました！すごい！

応募したその瞬間の志望度はとても高く、また、求職者の約35％程度の方は

「最初に内定がでた会社に行く」というデータが出ています。

選考スピードの速さがわかる事例ですね！

以上です！

「鉄は熱いうちに打て！」

「卵は半熟のうちに食べよう！」ということで！

今日は何作ろうかな～♪