こんにちは。
墨田オフィスの中島です！

先日、関東のリクルート媒体を扱う代理店が集まっての
キックオフがありました

他代理店の営業さんたちが

営業活動において注力していることなどを聞き、

私も改めて「採用成功」について考えさせられました

採用難と言われている昨今ですが、
より多くの人と企業様を結びつける

お手伝いができるといいなと改めて実感。

今後もより一層気を引き締め、

営業活動に力を入れてまいります

さて、最近は「1人でも応募があれば…」

との声をいただくことが多くなりました。

採用に苦戦する状況を受け、
給与を上げる
週1日～ＯＫなど働き方を多様にする
主婦層やシニア層など採用ターゲットを広げる
などなど採用する為に条件を広げて対応いただいている

企業様も本当に多くなってきました

それでもなかなか採用できない時や
既存のスタッフさんの負担が大きくて悩んでいる…といった時に
もう一つ考えていただきたいことがあります

仕事内容を分解して考えてみませんか？
ということです！

例えば、飲食店のスタッフさん。
定番はホール・キッチンスタッフ！かと思います

でも仕事内容を書き出していくと

接客・ご案内・お会計・調理・洗い場・

発注・在庫確認・仕込み・清掃などなど

たくさんの仕事がありませんか？

例えばその中で
在庫管理・仕込み・清掃だけのスタッフさんを採用する

今まで飲食店は…と敬遠されていた方からも応募頂ける可能性があります！

スタッフさん一人の負担も減り、

定着率ＵＰにつながる効果も出ています♪

調理なら調理に集中できる環境にできるかもしれませんし、
必要な人員も変わるかもしれません

これはどんな業界様にも言えること…ではないでしょうか？！

採用難な今だからこそ、是非一緒に考えさせてください！