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こんにちは。
墨田営業所の土斐崎です。
写真は、以前軽井沢へ行った際の一コマ。
緊急事態宣言も伸び、まだまだ外出自粛が続いておりますが、
早く安全なワクチンが開発されて、自由に外で遊べるようになりたいですね！
さて今回は、新型コロナウイルスの感染拡大を契機に仕事探しをしている方の
意識調査をお伝えします。
コロナ可においては、
「以前より応募数を増やして活動している」という方が多く、
日常生活が変わり、労働環境や待遇を見直す人が増えており
じっくり仕事探しを進めている方が多いそうです。
その中で、「在宅勤務手当」、「アニバーサリー休暇(誕生日休暇等)」、
「副業の容認」が企業の制度としては特に良い印象を持たれております。
理由として、
「在宅勤務時の設備面や環境面で不満を持っている」
「仕事だけでなく、お休みも重視したい」
「副業によって、安定した収入を得たい、給与の足しにしたい」
など様々な働き方を求めている求職者が多くなっているためです。
会社の制度を変える事、これは非常に難しいことだと思いますが、
是非求職者目線にたって、検討してみてはいかがですか？
