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こんにちは。
埼玉営業所の谷本です。
8月も末になり、少しは暑さも和らいできましたね！
私は先日花火を観てきました！
その日は台風一過でとんでもなく暑く、花火をつまみにお酒を飲んでました！！
夏のビールは格別！！癒されてきました！
さて今回は、夏の現場作業員の募集について書きたいと思います。
実は夏に正社員の求人をすると効果がでやすい！
ですが、現場作業のある仕事募集を夏は求人を控える傾向にあります。
というのも「暑くて、入社してもすぐに辞めてしまうから」。
実際この夏に応募がたくさんあり、数名入社された会社へ1ヵ月後に連絡をしたら
すでに辞めてしまっていたなんてこともありました。
そんな中、採用や定着ができている会社が行っていたのが「研修」でした。
未経験で入社した方には現場にでて技術を身に付けることと同時並行で、
資格の取得のために勉強させたり、知識を習得のためセミナーに参加させたりしていました。
仕事に慣れるまでは大変ですし、今年のような暑さでは仕事続けられないですよね？
じっくりと育てていくことで、長く働き続けてくれる社員が多いそうです。
ちなみにヒューマンワークでも研修事業行っています！
採用までではなく、長く働き続けてもらえるようにサポートもしていきたいと思います。
