おはようございます。
さいたま営業部の二戸（にと）です

春爛漫の候、皆様いかがお過ごしでしょうか。

……ですが、せっかく桜が満開という時期に連日の雨

今年は大好きなお花見を1回もせずに
終わってしまいそうです

さて、月日は早いもので
気が付くと既に新年度がスタートしていますが
経営者の皆様や店長・採用担当者の皆さん、
採用は順調でしょうか

正直に申しますと、
私のお客様の中にも、なかなか採用が上手くいかないで
苦戦をされている方が多々いらっしゃいます

その中で、最近お客様に提案させて頂いたのが
「たまにはスタッフ（社員）目線で社内を見てみませんか」
というものでした。

昨今、面接辞退・採用辞退も増え頭が痛い採用事情ですが、
「近ごろの若者は…」ということばかりが原因ではないようです。

情報が氾濫している世の中だからこそ、
応募者の皆さんは冷静に観察しています

例えば、
・応募の電話を受けた時の電話の対応
・面接を受けた時の採用担当の態度・発言
・募集内容と実際に会って話を聞いた時の仕事内容や待遇のかい離
・面接を行った社内・店内の職場の雰囲気や設備
・採用担当の社内のスタッフに対する態度・発言

といった理由で採用や面接を辞退した、という読者の声も
職業柄たくさん耳に入ってきます

いかがでしょうか。
思い当たるところはありませんか？

採用も長い人生の中でたった一度の縁、一期一会です。
「たくさんの募集の中からうちに応募してくれてありがとう」
という想いが、もし応募者の心に届いたなら
きっとその人は喜んで入ってきてくれるのではないでしょうか

慌ただしい毎日ですが、たまにはそんな感謝の気持ちを
思い出してもらえたら幸いです

末筆ながら、天候不順の折、なにとぞご自愛専一に。