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こんにちわ！第一営業所の清野です！
梅雨も明けて、夏本番となってきました！
個人的には、一年の中で一番好きな季節。
遊ぶには一番テンションが上がる！そんな季節ではないでしょうか？
さて、そんな中
求人はかなり厳しい市況が、続いております。
応募数をたくさん稼ぐのも難しくなってきております。
ただ、応募が多くても面接ができないと
意味がないと思いませんか？
そこで、今回皆さんにお伝えしたいのは
タウンワークの紙面の面接率についてです。
時代は、段々とネットでの
仕事探しに移行しつつあります。
確かに、ネット・アプリは使いやすいですし、気軽にエントリー
ができてしまうので、当然使いたくなりますよね。
ただ、その使いやすさ、エントリーのしやすさが故に
「応募しすぎて、どこに応募したか把握できていない・・。」
「とりあえず、エントリーだけしておこう・・。」
そうなんです。紙面と比較し面接率が低いのです！
これは、私の日々の営業でも肌で感じている現象です。
エリア・募集案件によっては
紙面からの採用率が高いなんて事も。
採用に厳しい時代だからこそ
紙面とネットを上手く使い分けて、採用活動をしていきませんか？
人材採用の際は、是非ヒューマンワークまでお問合せ下さい！
最後は、先日弊社の大阪オフィスで「フットサル部」の
活動風景で終えたいと思います。
