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スタッフブログ

2021年03月22日

若手を採用するためのポイント

こんにちは。

関東HRグループの石川です。

 

先週の日曜日はホワイトデーでした。

皆さんはどうお過ごしでしたでしょうか、

私には高校生になる弟がいるのですが、

弟の友達の間ではホワイトデーにお菓子を作って交換するのが最近の流行り?

だそうです!

しかもマカロンを作っていてびっくりしました

 

 

 

求人のご依頼で第二新卒など、若手を採用したいというご相談を頂くことが

たびたびありまして、若手を採用するための原稿のポイントについて書きたいと思います。

 

入社してからの研修の具体的な内容や、独り立ちできるのはいつごろか

また、仕事の具体的な内容について原稿に書くようにしています。

若手ですと未経験の職種にもチャレンジしやすいですが、

未経験の職種で具体的なイメージが持てないとなかなか応募まではたどり着きません。

仕事内容はできるだけわかりやすくして、

自分がその会社で働いているイメージをもってもらうことが

大切になってくると思います。

 

ぜひ、採用をお考えの方はヒューマンワークまでお問い合わせください。

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