みなさんこんにちは。

ＨＲ首都圏第2グループの永田と申します。

毎日暑い日が続いておりますが、

みなさん体調などいかがでしょうか。

夏風邪などひかぬようお気を付け下さい。

さて、

私は、新卒・中途社員採用をメインに担当して

おりますので、

毎日多くのお客様先に訪問させて頂いております。

お客様先に訪問しますと、それぞれカラーと言いますか

お客様によっていろんな特徴があります。

特にすごいな！と思ったのは

会社に一歩踏み入れた瞬間に

同じフロアにいらした方々全員が立ち上がって

「いらっしゃいませ」

と言って頂けるお客様があったことです。

すごいを超えて感動しました。

全く逆のパターンもあったりしますが、、、汗

新卒や中途社員の採用で求職者と

面接する機会は必ずあります。

面接の場は、企業側からすると

どんな人かな？一緒に働けそうかな？

といろいろな質問をして確認する機会ですが、

求職者側も同じように

どんな会社かな？といろいろなところを

見ています。

つまり、お互いの印象が決まる場所なのです。

先程の例はかなり極端でしたが、

良い印象を与える取組みはたくさんあると思います。

採用活動がなかなかうまく進まないなど

苦戦されて悩んでいたら、

「どんな印象を持たれるか」を

意識してみてはいかがでしょうか。

必ず採用活動にプラスとなるはずです。

私たちは求人広告への掲載だけでなく、

採用に関わる全てのことをお手伝いさせて

頂いております。

ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。