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  • 求職者の8割がもっと詳しく知りたいこと

    求職者が「知りたい!」と思っている情報をきちんと広告に記載されていらっしゃいますか? 「面接で説明するから細かく書かなくていいよ」とおっしゃ…

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    ランダム アクト オブ カインドネス

    SNSが当たり前のようになって、良い事も悪い事も、 小さな事から大きな事まで色んな情報が世に溢れる昨今、 人の心をほっこりさせてくれる行い。…

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    誰かがしなくちゃいけない「退職の手続き」

    スタッフが退職することになったら、どのような手続きが必要になるかご存知でしょうか? 各種退職手続きをきちんと行わなければ企業コンプライアンス…

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    知りたいのは”駆け引きなし”の本音!

    面接に来てもらっても採用に至らない… 能力や経歴は十分なんだけど、どうも人柄が見えない… どうしたら応募者さんと腹を割って話せるかお悩みの採…

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    スタッフさんの早期退職を防ぐには?

    何度も求人を出しても中々採用に結びつかない。やっとの思いで採用が出来てもすぐに辞めてしまう・・・ どの企業様もご経験されていらっしゃると思い…

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    上手な「褒め方」「叱り方」にはコツがある?

    業務を円滑に進めるためにも、職場の“人間関係”はとても重要です。 ですが、男性・女性・若手・ベテラン…幅広い層が在籍する組織では、コミュニケ…

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    中途採用者にこそ必要な導入研修のススメ

    10月に入り、1日より中途採用者を迎えられた企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 「即戦力として活躍してもらえそう」と期待を持って…

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    定着に繋がる“ひと手間”で人材不足解消へ

    先月より募集が開始された2020年東京オリンピック・パラリンピックボランティアスタッフ。 2年も先…とはいえ、慢性的人手不足に悩む企業や店舗…

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    えっ!これダメなの?~面接でNGな質問~

    面接時に求職者へ聞いてはいけないタブーな質問があることをご存知でしょうか。 求職者の緊張をほぐす為、世間話をしようとした時などについうっかり…

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    応募者を”逃さない”ためにできること

    先日、採用に関するとあるエピソードがSNSを中心としたインターネット上で話題になっていたのをご存知でしょうか? それは、このような内容でした…

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