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  • 新しい評価基準!?今話題のノーレーティング制度とは

    企業の人事評価における「ノーレーティング」という考え方が注目を集めています。 この制度は欧米企業で生まれた制度ですが、近年は様々な大手企業で…

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    新人さんをいきなり現場に出していませんか?

    せっかく採用したアルバイト・パートさんがすぐに辞めてしまう…。 そんな経験がある方、もしかしたら教育方法に問題があるのかもしれません。 なぜ…

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    エリート社員が挑む!無人島でのサバイバル研修

    皆さまは”社員研修”と聞かれると、どのようなものをイメージされますか? 新入社員へのビジネスマナー研修や中堅社員へのリーダー研修など、いずれ…

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    今こそ「異業種・異職種での経験」に注目しよう!

    先日のメルマガでもお伝えした通り、今は“売り手市場”真っ只中。 求人業界でいう売り手市場とは、求人案件が豊富で企業側よりも応募者側が有利とい…

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    なぜ定着しないの?定着のカギは?

    やっとの思いで採用にこぎつけたスタッフが1ヵ月もしないうちに退職希望を申し出てきた。 そんな過去、または現状はありませんか。 「人が採用でき…

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    減らない残業時間。削減することのメリットは?

    近年、増え続けている過重労働による過労死問題。 過労死ラインとされる残業時間は月に80時間ですが、それを超える労働時間の企業は数多く存在して…

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    部下を叱れない「ダメ上司」?が急増している理由

    最近、「部下に人気のある上司」が理想とされているせいか、「部下を叱ることができない上司が増えている」という話を頻繁に耳にするようになりました…

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    リクルートが退職者を「卒業生」と呼んで大切にする4つの理由

    リクルートが退職者のことを「卒業生」と呼び、辞めた後もよい関係性を保つ会社であることは広く知られています。 実際、仕事上でも相互にメリットの…

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    女性の管理職が半数以上、「柔軟な仕組み」が会社を支える

    15年前から女性活躍推進に取り組んできたM出版。 結婚・出産・夫の転勤などライフステージの変化を受け入れつつ、すべての女性が活躍し続けること…

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    人手不足打開のカギを握る“潜在労働力の活用”

    こちらのコラムでも、過去に数回掲載いたしましたが、多くの企業が悩まされている“人手不足”の問題。特に多くのアルバイトさんやパートさんを抱える…

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