COLUMN

「大手媒体に掲載したのに、来るのは店長クラスや未経験ばかり。即戦力のエリアマネージャーはどこにいるんだ？」  そんな焦りと、経営層…

10月の最低賃金改定のニュースを見て、「うちは月給制だから大丈夫…だよな？」と一瞬でも不安になった総務担当者様へ。  その「胸騒ぎ…

現場の従業員から「最近、スタッフの高齢化が深刻だ。30代前半までの、現場で動ける人材を一人入れてくれ」と頼まれ、いざ求人票を作成しようとした…

「インバウンドの波が戻り、予約の電話は鳴り止まない。それなのに、現場のスタッフが足りず、断腸の思いで客室稼働を8割に絞っている……」&nbs…

経営層から「採用コストを下げてAIを使いこなせ」と急かされる一方で、現場では「AI選考で偏った評価をしたら炎上するのでは？」という不安が渦巻…

「求人広告を出して3ヶ月、応募が一件も来ない……」  「現場からは『人が足りない』と突き上げられ、社長からは『給与は上げられないが…

「来年度の採用計画を早く出してくれ。昨年みたいに出遅れるのは勘弁だぞ」  上司からそう指摘され、プレッシャーを感じていませんか？&…

「……本日、御社の社員であるAさんの退職代行として連絡いたしました。本人への直接の連絡は一切控えてください」  月曜の朝、これから…

社長から「今の若手はSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）だろ」 今の時代、そうしたプレッシャーをかけられ、何から手をつければいい…

「インディード（Indeed）なら無料で出せるはずだろう？今すぐ掲載して人を採れ。ただし、1円も無駄金は使うなよ」 経営層からそう釘を刺され…