研修・セミナーへの掲載相談なら全国対応の
ヒューマンワークにお任せください！
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・「わかる（学習）」から「できる（仕事）」へ現場で活かせるプログラム
・座学のみの研修スタイルを行わず、グループワーク＆ロールプレイングを多用
・現代の学生に多い「個のスタイル」から「協調性・チームワーク」の創造
・受講者の「自主性」と「気づき」を養います
・担当講師からの受講後メッセージや3ヶ月～6ヶ月後のフォロー研修を実施
・継続的なフォローを実施します
新入社員
| 1日目 |
（１）introduction
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（２）社会人としての自覚～自律した社会人意識をもつ～
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（３）ビジネスマナー～社会人の常識を身に付ける～
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| 2日目 |
（５）仕事の進め方～新入社員が理解してない必須ポイント～
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（６）組織間の人間関係～仕事をうまく運ぶ上下の円滑な関係～
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（７）目標設定～理想（目標）があれば行動が変わる～
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（８）研修総括
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近鉄タクシー株式会社様
