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新入社員研修

学生から社会人への意識改革

・「わかる（学習）」から「できる（仕事）」へ現場で活かせるプログラム
・座学のみの研修スタイルを行わず、グループワーク＆ロールプレイングを多用
・現代の学生に多い「個のスタイル」から「協調性・チームワーク」の創造
・受講者の「自主性」と「気づき」を養います
・担当講師からの受講後メッセージや3ヶ月～6ヶ月後のフォロー研修を実施
・継続的なフォローを実施します


対象

新入社員


プログラム事例【フォロー研修含む】
（お客様のご要望に合わせて内容を調整いたします）

1日目
（１）introduction
  • 研修目的を明確にし、効果を最大限に高める
  • 自己紹介、他己紹介を通し初対面のよい印象を残し、聞き方の初歩を学ぶ
（２）社会人としての自覚～自律した社会人意識をもつ～
  • 社会人と学生の違いから社会人としての責任ある言動を意識する
  • プロフェッショナルとしての顧客志向を意識し、常に顧客の視点に立った言動を意識付ける
（３）ビジネスマナー～社会人の常識を身に付ける～
  • 心に届く接客（言葉遣い、お辞儀、振舞い、声、身だしなみ）
  • 名刺交換
2日目
（５）仕事の進め方～新入社員が理解してない必須ポイント～
  • 仕事に対する基本姿勢
  • 成果を出す5ステップ
  • 報連相、仕事の計画、指示の受け方
  • ミスへの迅速な対応
（６）組織間の人間関係～仕事をうまく運ぶ上下の円滑な関係～
  • 上司が期待していること、あなたがすべきこと
  • ストレスを抱えない考え方
（７）目標設定～理想（目標）があれば行動が変わる～
  • イントロで設定した研修目標の自己評価
  • 目標設定の立て方と作成
  • 発表
（８）研修総括
  • 研修2日間のまとめ、質疑応答

プログラム事例【フォロー研修】
（お客様のご要望に合わせて内容を調整いたします）

１）これまでの仕事の振り返り
  • 「マナー言葉遣い」「仕事の進め方」「コミュニケーション人間関係」の視点から自らの言動を振り返る
  • 自分自身の特性から仕事の進め方を振り返る
２）「自立」と「自律」
  • 周囲で「さすがだ」と感じられる人物は？またそう感じる理由は？
  • 社会人とは？ビジネスとは？～意外にできていない社会人としての思考法～
３）「成長」とは
  • 自分が考えるプロフェッショナル　
  • 互いに成長しあえる関係構築
  • ポジティブシンキング（プラス思考）
４）アクションプラン作成
  • ライフパースペクション（3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後）
  • 全体発表
５）総括
  • 本日のまとめ、質疑応答


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