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  • 正社員採用をアメ玉に「試用・研修」悪用で搾取が横行!

    近年、実際の労働条件よりも良く見せかけた求人票で労働者を集めるという、 いわゆる「求人詐欺」が世間を賑わせているようです。 このため、政府内…

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    介護業人材。従業員目線で人手不足とは無縁のブランディングとは?

    人材不足・職場定着率低下・・・・・など このところ、人材関係のトピックに明るい話題が多くはありません 中でも、医療介護業界・保育業界において…

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    いつもの原稿に一工夫!長期休暇中の募集について

    ゴールデンウィークやお盆、年末年始……1年のうち、いわゆる長期休暇の期間は何度かあります。 この期間中に募集をする場合、「どうせ休みだから応…

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    こんな時どうすれば!?賃金支払いのルール

    こちらのコラムでも度々書いていますが、雇用主と労働者の間でトラブルになりがちな「金銭に関する問題」。 今回は、「こんな時賃金はどうすればいい…

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    女性社員の活躍推進「ポジティブアクション」

    2015年8月「女性活躍推進法」が成立しました この法律により、国・地方公共団体、および301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成28年4…

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    安易に書くのはNG!昇給・賞与・報奨金の表記

    求職者が応募先を探す中で、お金のことは重視されるポイントです。今回のコラムでは、その中から「賞与」や「昇給」についての注意点をご紹介。 たと…

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    誤解していませんか?「男女雇用機会均等法」

    2016年4月1日より女性活躍推進法が施行され、女性の採用に力を入れる企業様が増えてきました。 女性活躍推進法の内容 女性活躍推進法に基づき…

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    今こそ原点に立ち返る時。求人広告の基本をおさらい

    求職者が真剣に注目する企業広告…それが「求人広告」のスゴさとコワさ!つまり求人広告は「出し方ひとつで会社のイメージや評判が変わる」ということ…

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    労働環境を大改善!「プチ勤務採用」のススメ

    最近では、週1 or 2日や1日1~3時間という短い時間の勤務体系で求人広告を掲載している企業が多いことにお気づきですか? 2014年にタウ…

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    採用が決まったのなら、「掲載ストップ」は1つの英断。

    昨今、難しいといわれる人員の採用ですが、「営業が今は難しいと話していたけれど、すごく沢山の応募があるな」「応募数は少ないけれども、理想通りの…

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