COLUMN

​​「Indeedの予算をいくら増やしても応募が来ない」「SNSを始めたがフォロワーが増えるだけで採用には至らない」——。​ ​​中堅IT企…

​​「期待して採用した新卒社員が、配属からわずか3ヶ月で『部署異動したい』と直訴してきた。現場の課長からは『最近の若手は根性がない、甘やかす…

​​「採用単価が400万円を超えた。もうエージェントには頼れない……」​  ​​ 「社長からは『リファラルを増やせ』と言…

​​「広告費をかけて求人を出しているのに、応募が1件も来ない……」 ​  ​​「やっと応募が来たと思ったら、求めていたタ…

​​経営層から「なぜ採用予算を15%もオーバーしたのか」と問われ、言葉に詰まる必要はありません。​  ​​2026年現在、2024…

せっかく最終面接まで進んだ優秀な若手層に、『御社は住宅手当やユニークな福利厚生がないんですね』と言われて内定を辞退されてしまった…。 社内…

​​「AIで求人票を作ってみたけれど、どこかで見たような、誰の心にも残らない言葉にしかならない…」 「上司からは『うちの会社にしか言えない、…

​​「5日間も学生を拘束して、一体何をさせればいいんだ……」。 インターンシップの長期化に伴い、現場ではこのような切実な悩みを抱える人事担当…

​​週明けの月曜日、メールボックスを開くと届いている「内定辞退のお知らせ」。昨日まで「御社が第一志望です」と笑顔で語っていた優秀な学生からの…

「社長から『来期から新卒採用を始めてくれ』と特命を受けたが、中途採用の経験しかなく、何から手をつければいいか分からない……」​  …