COLUMN

会社からの採用通知に対する応募者の入社承諾があれば、 それが口頭で行われても雇用契約が成立します。しかし、言葉の行き違いによるトラブルを防ぐ…

求職者が真剣に注目する企業広告…それが「求人広告」のスゴさとコワさ！つまり求人広告は「出し方ひとつで会社のイメージや評判が変わる」ということ…

最近では、週1 or 2日や1日1～3時間という短い時間の勤務体系で求人広告を掲載している企業が多いことにお気づきですか？ 2014年にタウ…

せっかくいい人を採用したのに、「思っていた仕事内容と違った」、「続ける自信がない」など、すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 「長く…

昨今、難しいといわれる人員の採用ですが、「営業が今は難しいと話していたけれど、すごく沢山の応募があるな」「応募数は少ないけれども、理想通りの…

とてもいい人が採用できたのに、内定辞退されてしまった！こんな経験がある採用ご担当者様も少なくはないでしょう。しかし、ライバルとなる企業が多い…

2015年11月30日、某大手自動車メーカーが、国内の従業員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明らかにしました。また、某ファーストフー…

求人広告は、掲載してからが本番といっても過言ではありません。特に、昨今は応募者獲得の競争も厳しいので、応募者対応の質・スピード感は大切です。…

仕事を探す上で、重視するポイントの一つである「給与」。求人広告を掲載する際には「必ず載せないといけない」項目の一つとなっております。 この給…

先日、厚生労働省が初めて「ブラックバイト」の実態調査を1,000人に行い、その結果を発表しました。 ブラックバイトとは？ 違法な長時間労働な…